Сотрудники просят повышения зарплаты. А надо ли идти на поводу?
Как часто просить о прибавке зарплаты — знают далеко не все сотрудники. BGStaff расскажет, как понять, что пришло время и как сделать это правильно! Цены в магазинах постоянно растут с геометрической прогрессией, а вот заработные платы почему-то остаются прежними. Если еще несколько лет назад вашего дохода более-менее хватало, то сейчас ощущается острая нехватка денег. При этом руководитель и не думает о том, чтобы поднять вам зарплату.
В один прекрасный день сотрудник пришел с разговором о повышении ЗП. Не торопитесь падать в обморок, это хороший сигнал. Такие сотрудники доверяют своей компании и готовы открыто обсуждать свои потребности, а не ходить на собесы за спиной работодателя и тыкать контроффером впоследствии. И если вы не готовы сию минуту дать положительный ответ, давайте разбираться поэтапно как быть и что делать. Выясните как сотрудник оценивает себя и как вообще аргументирует свое повышение. Аргументы сотрудника призваны в первую очередь убедить вас в том, что он действительно полезный кадр и сделал много классного, осталось узреть.
- Мы в социальных сетях
- Нажимая кнопку «Продолжить», Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с Положением по обработке персональных данных Мотивация сотрудников — это энтузиазм, уровень энергии, целеустремленность и креативность, которые сотрудник ежедневно привносит в организацию.
- Казалось бы, поднял зарплату — сразу получил преданных и мотивированных работников, но не все так просто в мире управления персоналом.
- Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии! Здесь вы найдете для себя множество интересных, а главное полезных материалов.
- Как понять, что пришло время
- Если вам давно не повышали зарплату, значит, пора напомнить об этом начальству самостоятельно. Сюда же относится количество привлеченных клиентов, закрытых сделок, написанных статей и так далее.
- Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
- По данным портала Superjob.
Чувствуете, что вам не платят достаточно денег за работу, которую вы выполняете? Если да, то вы не одиноки. Многие работники считают, что их компенсация не поспевает за вкладом, который они вносят в компанию. Если вы один из тех, кому недоплачивают, как лучше всего попросить о повышении зарплаты? Если ваш работодатель регулярно проводит аттестацию, из неё можно взять нужные аргументы и факты. Если нет, спросите руководителя, возможно ли провести оценку ваших показателей, чтобы получить конкретный отзыв о вашей работе и установить цели на предстоящий год.
